Que es un contrato de formacion

Vacantes de contratos de formación

El contrato de formación es un programa estructurado que combina trabajo y formación. Tradicionalmente, los empresarios contratan a recién licenciados universitarios. El contrato suele durar 3,5 años. Durante el periodo del contrato se realizan los exámenes de Chartered y se adquiere la experiencia laboral pertinente para obtener el título.

Los licenciados en empresariales con una titulación de 2:2 o superior pueden esperar exenciones de los exámenes del primer año. Los posgraduados de programas de máster acreditados que pueden estar exentos de todos los exámenes del primer y segundo año. Titulados no empresariales. Estos estudiantes son populares entre las empresas de formación y obtienen sistemáticamente muy buenos resultados en los exámenes de Chartered. Su punto de partida es nuestro examen de primer año, conocido como CAP1.

Postgraduados de programas de máster acreditados que pueden estar exentos de todos los exámenes de primer y segundo año. Titulados no empresariales. Estos estudiantes son populares entre las empresas de formación y obtienen sistemáticamente buenos resultados en los exámenes de Chartered. Su punto de partida es nuestro examen de primer año, conocido como CAP1.

Contrato de formación Lpc

El contrato de formación es el último obstáculo antes de obtener el título de abogado, y es uno de los más importantes. Antes de empezar a solicitar oportunidades, tendrás que asegurarte de que sabes exactamente a qué te enfrentas. Aquí te explicamos qué es exactamente un contrato de formación.

Durante el contrato de formación, los aspirantes a abogados pasarán por al menos tres áreas de trabajo en el bufete, pero existe la oportunidad de experimentar hasta ocho en algunos de los bufetes más grandes.

Los becarios deben realizar un asiento contencioso y otro no contencioso. Las áreas contenciosas del derecho implican disputas entre las partes que dan lugar a casos judiciales, mientras que el derecho no contencioso no se centra en los conflictos ni implica a los tribunales.

Durante el contrato de formación, los becarios realizan un Curso de Aptitudes Profesionales (PSC) que les permitirá convertirse en abogados plenamente cualificados. Este curso se divide en tres módulos principales: habilidades de defensa y comunicación; atención al cliente y normas profesionales; y habilidades financieras y empresariales.

La finalización con éxito de un contrato de formación no garantiza necesariamente una oferta de trabajo, aunque la mayoría de los abogados en prácticas permanecen en los bufetes en los que han realizado su contrato de formación.

Contrato de formación para abogados

«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».

Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande de la empresa o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.

Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.

Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada puesto y probablemente también a mitad de camino.

Salario de la ley de contratos de formación

No dejes que tu búsqueda de contratos de formación se centre en los bufetes que ofrecen los salarios más altos y en los que participan en los acuerdos más importantes. Si no se toma el tiempo necesario para determinar qué es lo que realmente quiere, podría encontrarse con que su carrera de abogado va en la dirección equivocada desde el principio.

Las áreas de práctica y las bases de clientes de los bufetes de abogados están estrechamente relacionadas con su tamaño. Los más grandes suelen ser despachos de derecho mercantil que asesoran a grandes organizaciones internacionales, mientras que los más pequeños suelen ser despachos de calle a los que acude el público. Sin embargo, hay muchas excepciones, por lo que nunca hay que juzgar a un despacho únicamente por su número de abogados. El tamaño de un bufete también está estrechamente relacionado con el número de becarios que contrata, lo que a su vez influirá en su experiencia. ¿Le gustaría ser uno de los dos o tres recién llegados y tener la oportunidad de mezclarse con abogados de todos los niveles de experiencia, o preferiría formar parte de un centenar de alumnos de entre los que elegir a sus nuevos amigos y compañeros de bar?