Donde estudiar relaciones laborales

Estudios laborales

Las personas son el mayor activo de cualquier organización, tanto si se trata de una pequeña empresa como de una corporación multinacional, o de cualquier otra cosa. La Escuela de Relaciones Laborales y de Empleo (LER) de Penn State estudia los innumerables aspectos de la relación empleador/empleado, incluyendo los recursos humanos, la gestión laboral y las relaciones con los empleados. Estamos comprometidos con la comprensión de los problemas nacionales y globales y con la participación de múltiples puntos de vista de los empleadores, los empleados, los sindicatos y el gobierno.

Desde su creación en 1942 como uno de los primeros programas de educación laboral en el país, la Escuela de Relaciones Laborales y de Empleo ha sido un líder entre los campos de las relaciones laborales y de empleo, la gestión de recursos humanos y los derechos globales de los trabajadores.La razón por la que hemos logrado tanto en los últimos 75 años es debido al compromiso, el apoyo y la participación de todos los segmentos de la comunidad LER – ex alumnos, estudiantes, personal y profesores. Para seguir teniendo un impacto significativo en el futuro será necesario el compromiso continuo de la comunidad LER. Esperamos que sigan ayudándonos en nuestra misión de «mejorar los lugares de trabajo» en los próximos años.

Certificado de relaciones laborales de Ecornell

Representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores; profesionales del ámbito de las relaciones laborales y del empleo de los sectores público y privado; gestores de recursos humanos, personal de los departamentos de recursos humanos que se ocupan de las relaciones laborales y del empleo; abogados laboralistas; funcionarios de la administración laboral y de la inspección del trabajo; personal de la OIT y de otras organizaciones internacionales; formadores, consultores y estudiantes de posgrado.

Al finalizar con éxito el Diploma en Relaciones Laborales y de Empleo, los participantes serán capaces de: reflexionar sobre los enfoques teóricos y analizar su aplicación para lograr estrategias eficaces de relaciones laborales y de empleo; representar a los empleadores o a los trabajadores en las relaciones laborales, incluyendo la negociación, la interpretación y la administración de los convenios colectivos y los procedimientos de conciliación/mediación; aplicar herramientas y metodologías para las relaciones laborales y de gestión eficaces en diferentes niveles de la economía, desde la empresa hasta el nivel nacional e internacional; asesorar a los representantes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores sobre cuestiones de relaciones laborales y de empleo. Aplicar conocimientos multidisciplinares a la toma de decisiones relacionadas con las relaciones laborales; describir los sistemas de relaciones laborales y de empleo con un enfoque comparativo.

Certificación de relaciones laborales en línea

El área de las relaciones laborales está relacionada con la economía, la gestión de personal y los estudios laborales. Ya sea que los estudiantes aborden las relaciones laborales desde una perspectiva gerencial o desde una perspectiva sindical, los conceptos básicos fundamentales son los mismos.

El estudio de las relaciones laborales y patronales es sólo un área temática dentro del diverso campo de las relaciones industriales. Por su propia naturaleza, un título en relaciones laborales debe ser amplio. Los programas que van más allá de los estudios en áreas laborales clásicas y de negocios serán más útiles para los estudiantes que pretenden trabajar en este campo.

La concentración en relaciones laborales aborda cuestiones que afectan a las relaciones entre grupos organizados de trabajadores, empleadores y funcionarios y organismos gubernamentales, y requiere la integración de conocimientos de sociología, psicología, derecho, economía, política e historia.

Los estudiantes que busquen una concentración en el área de las relaciones laborales estarán preparados para trabajar en negociaciones de gestión sindical (negociación colectiva), administración de contratos, esfuerzos de organización sindical y lo que la dirección llama «relaciones laborales preventivas.»

Ofertas de empleo en el ámbito de los estudios laborales

La importancia y el número crecientes de empresas multinacionales, así como el aumento de la empleabilidad internacional, exigen un nuevo tipo de especialista que sea capaz de abordar las cuestiones laborales internacionales y comparativas desde diversas perspectivas. Combinarás un amplio conocimiento del derecho laboral con áreas relacionadas como la gestión de recursos humanos, el mercado laboral y la política social, todo ello desde perspectivas internacionales y europeas. Este conjunto de habilidades combinadas es lo que necesitan los profesionales modernos de las relaciones laborales.

Como Máster en Derecho Laboral y Empleo