Centro de formacion para empresas

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Durante más de 50 años, Central Piedmont ha sido una fuerza impulsora del éxito de las personas y las empresas que las emplean. Nuestro compromiso con la preparación de una mano de obra preparada, capacitada y con conocimientos es evidente en miles de empresas locales, desde la asistencia sanitaria hasta la fabricación y la banca.

El Centro de Aprendizaje Corporativo de Central Piedmont atiende las necesidades de formación y desarrollo de empresas y organizaciones. Seleccione una de las tres vías y deje que el Centro de Aprendizaje Corporativo le ofrezca programas de aprendizaje de calidad para satisfacer sus necesidades únicas.

Con cientos de cursos, en muchos campos y temas, el Centro de Aprendizaje Corporativo es su socio de formación integral. Nuestros instructores expertos en el mundo real pueden adaptar el contenido de las clases a sus necesidades específicas.

Escuchamos y entendemos las necesidades específicas de su empresa. Esto incluye si las herramientas de evaluación de necesidades pueden ser útiles.  A continuación, diseñamos la formación y le damos la opción de aprender en su sede o en un campus.

Orquesta de formación

Si busca una carrera profesional y no un trabajo cualquiera, apueste por una empresa que invierta en sus empleados ofreciéndoles programas de formación y desarrollo. Los estudios demuestran que tanto las empresas como los empleados recogen los beneficios, como el aumento de los niveles de satisfacción laboral, las oportunidades de promoción interna y la mejora de la retención.

Según un informe de Training Magazine, las empresas estadounidenses gastan una media de 4.500 millones de dólares en programas de formación y desarrollo para sus empleados, así que asegúrese de aprovechar esta oportunidad. Echa un vistazo a estas 10 empresas que ofrecen programas que te ayudarán a ser un mejor líder, gerente y jugador de equipo.

Programas ofrecidos: Reembolso de la matrícula, cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y acceso a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo. «Fomentamos y apoyamos la formación continua, ofrecemos cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y la gestión y proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados asistan a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo», dice Taylor Cline, asociado de personal.

Software de gestión de la formación gratuito

Amazon Web Services ofrece un amplio conjunto de servicios globales, como computación, almacenamiento, bases de datos, análisis, aplicaciones y despliegue para ayudar a las organizaciones a crecer más rápido, reducir los costes de TI y escalar las aplicaciones.

Grandstream Networks, Inc. es un desarrollador y fabricante líder de teléfonos IP y productos de banda ancha IP innovadores y asequibles.  La marca Grandstream se registró a principios de 2002, y desde entonces ha sido uno de los principales proveedores de productos y soluciones de VoIP en el mercado de la telefonía IP, de rápido crecimiento

ITIL es una colección de documentos que describen las prácticas recomendadas para organizar los servicios y departamentos de TI en las empresas.  ITIL consta de 5 volúmenes, en los que se describen todos los procesos necesarios para proporcionar un nivel de alta calidad de los servicios de TI durante todo el período de trabajo de la empresa con el posible aumento de la satisfacción de los usuarios.

Sistema de gestión de la formación en línea

A medida que su empresa crece y contrata más personal, necesitará formas de agilizar el proceso de formación. En lugar de dedicar horas de productividad a la formación individual, podría considerar la posibilidad de enviar a sus nuevos empleados a un sofisticado centro de formación equipado con la última tecnología. Durante los últimos 18 años, Texas Training and Conference Centers ha proporcionado instalaciones de formación corporativa a cientos de empresas, como IBM, American Express y Chevron. Si su empresa tiene su sede en el área de Houston, considere la posibilidad de utilizar nuestras instalaciones para su futura formación.

Aunque hay algo que decir sobre el «aprendizaje en el trabajo», cada nuevo empleado necesita una base sólida de conocimientos para ser eficaz. Éstos son sólo algunos de los beneficios de enviar a sus nuevos empleados a un centro de formación:

Los programas de desarrollo pueden ayudar a los empleados a nivel individual, así como a las empresas en su conjunto. Tanto si busca una formación lingüística corporativa como una formación en liderazgo corporativo, podemos ayudarle. Ofrecemos servicios de gestión de eventos corporativos que le garantizarán un programa de desarrollo de primera categoría para cada uno de sus valiosos empleados. Nuestros planificadores de eventos corporativos trabajarán en colaboración con usted para idear eventos corporativos para todos.